Ảnh: internet

 Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành danh mục 91 công việc (CV) cấm sử dụng lao động chưa thành niên làm việc (thông tư 10/2013) và danh mục các CV được sử dụng trẻ dưới 15 tuổi làm việc (thông tư 11/2013), có hiệu lực từ 1/8.

Theo đó, các CV cấm sử dụng lao động chưa thành niên là những việc nặng nhọc, chịu tác động của nhiệt độ cao, ô nhiễm tiếng ồn, độ rung, bụi như: nấu cao, luyện thép, làm nước đá, mạ chì; CV thường tiếp xúc với các loại hóa chất độc hại, các CV tiếp xúc với yếu tố gây bệnh truyền nhiễm… Không được để trẻ làm việc ở độ cao quá 3m, địa hình dốc quá 30o; không được để trẻ nâng vật nặng quá thể trọng của trẻ. Cụ thể, đối với trẻ nam từ 15 – 16 tuổi mang vác tối đa từ 10 – 15kg; trẻ nữ từ 8 – 12kg.

Đối với CV được sử dụng trẻ dưới 15 tuổi làm việc, thông tư 11 phân loại thành hai nhóm, trong đó, CV sử dụng trẻ dưới 13 tuổi, chủ yếu là việc tập luyện thể dục thể thao: diễn viên hát, múa (trừ múa rối), xiếc, tuồng, chèo, cải lương và vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn… Đối với trẻ từ 13 – 15 tuổi chỉ làm những việc nhẹ như: chấm men gốm, làm trống, dệt thổ cẩm, đan lát…

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị, các chủ cơ sở lao động khi tuyển dụng trẻ dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám, chữa bệnh xác nhận sức khỏe của trẻ phù hợp với CV và trong vòng 30 ngày kể từ ngày tuyển dụng, chủ cơ sở phải thông báo bằng văn bản cho Sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành nơi đặt cơ sở làm việc.

Theo Hùng Phan ( Phunuonline )