Ngày càng nhiều doanh nghiệp tại Nhật Bản tăng lương cho người lao động, trong bối cảnh nền kinh tế nước này đang phải đối mặt với tình trạng lạm phát tăng cao và thiếu hụt lao động trầm trọng.
Theo kết quả khảo sát của chính phủ Nhật Bản được công bố hôm nay, trong năm tài khóa 2024, số doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng lương cơ bản cho người lao động đạt 63,1%, cao hơn đáng kể so với mức 54,3% của năm tài khóa 2023. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có vốn hóa dưới 1 tỷ yên (tương đương 6,5 triệu đô la Mỹ) sử dụng khoảng 70% tổng lực lượng lao động của Nhật Bản.

Nhật Bản: Nhiều doanh nghiệp tăng lương cho người lao động

Tại các doanh nghiệp lớn, có tới 81,1% số doanh nghiệp đã tăng lương cơ bản cho người lao động trong năm nay
Tình trạng lạm phát tăng cao đang ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của nhiều doanh nghiệp tại Nhật Bản. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp quyết định tăng lương nhằm giữ chân người lao động hiện có và tuyển dụng thêm nhân viên.
Ngân hàng Trung ương Nhật Bản đặt mục tiêu đạt mức lạm phát 2%. Trong đó, tăng lương được xem là một trong những yếu tố then chốt giúp đạt được mục tiêu này.

Đức Tài