Hãng công nghệ Meta của Mỹ vừa cho biết sẽ cắt giảm khoảng 5% số nhân viên có hiệu suất làm việc kém nhất (tương đương gần 4.000 người), đồng thời lên kế hoạch tuyển dụng cho những vị trí bị ảnh hưởng trong năm nay.

Ảnh minh họa

Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg cũng đã cảnh báo nhân viên rằng có thể còn nhiều đợt cắt giảm việc làm tương tự trong năm nay nhằm “nâng cao tiêu chuẩn” về quản lý hiệu suất. Tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2024, Meta (công ty mẹ của các nền tảng xã hội Facebook, Instagram và WhatsApp) có tổng lực lượng lao động hơn 72.000 người.

Việc sa thải nhân viên dựa vào hiệu suất làm việc đang trở nên phổ biến trong các tập đoàn tại Mỹ. Ngoài Meta, hãng Microsoft tuần trước cũng đã thông báo cắt giảm nhân viên theo hình thức tương tự, với mức ảnh hưởng chưa tới 1% lực lượng lao động của hãng này. Meta đã bắt đầu tái cấu trúc vào năm 2022, dẫn đến việc cắt giảm khoảng 11.000 việc làm. Ông Mark Zuckerberg từng gọi năm 2023 là “Năm hiệu quả” khi Meta công bố quyết định sa thải đến 10.000 nhân sự.

Hiện nay, nhiều hãng công nghệ Mỹ, bao gồm Meta, Cisco và IBM đã chuyển hướng đầu tư vào lĩnh vực công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI). Meta đã rót hàng tỷ đô la vào kết cấu hạ tầng liên quan đến AI, với chi phí dự kiến ​​sẽ tăng trong năm nay./.

Tường Vân