Theo pháp luật lao động hiện hành, giờ làm thêm của người lao động là 200 giờ mỗi năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cho rằng, quy định này là không còn phù hợp.
Theo pháp luật lao động hiện hành, giờ làm thêm của người lao động là 200 giờ mỗi năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cho rằng, quy định này là không còn phù hợp.