Để đánh giá kết quả thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa UBND tỉnh Vĩnh Long với Liên đoàn Lao động tỉnh năm 2011, chiều 6/3, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động trong năm qua và triển khai phương hướng năm 2012. Ông Trương Văn Sáu, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh và ông Cao Thanh Chí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng chủ trì hội nghị.

          Bằng chủ trương và giải pháp điều hành hợp lý, thiết thực, năm qua, UBND tỉnh Vĩnh Long và LĐLĐ tỉnh đã thực hiện tốt 9 nội dung phối hợp, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực, tạo những chuyển biến tích cực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Đời sống, việc làm của công nhân lao động ngày càng được cải thiện. Quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện tốt đã thúc đẩy các đơn vị hoàn thành thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra.

          Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa thực hiện đầy đủ chính sách cho người lao động theo Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế. Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được quan tâm nhưng từng lúc, từng nơi chưa thực sự chặt chẽ, đúng luật. Công tác nhân rộng điển hình còn chưa kịp thời. Kinh phí hỗ trợ hoạt động Công đoàn còn hạn chế.

          Để thực hiện tốt hơn quy chế phối hợp trong năm 2012, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát huy sự phối hợp đồng bộ trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của nhà nước và nhiệm vụ của Công đoàn; tổ chức sơ kết chỉ thị 11 của UBND tỉnh về thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp; khởi công xây dựng Nhà Văn hóa lao động tỉnh; duy trì, triển khai các phong trào thi đua; bố trí quỹ đất và hỗ trợ kinh phí để xây dựng trụ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp; điều chỉnh phụ cấp chức danh chủ tịch Công đoàn xã, phường, thị trấn và chỉ đạo các ngành, các cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức theo đúng quy định.

          Ngoài những nội dung trên, ông Trương Văn Sáu, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh đề nghị UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh cần tập trung tuyên truyền, kiểm tra xử lý vi phạm đối với các doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ chính sách cho người lao động; phát động phong trào thi đua trong công tác phối hợp giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh để chào mừng các sự kiện lớn trong năm 2012; khẩn trương triển khai xây dựng một số hạng mục của trụ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh và thực hiện kịp thời công tác khen thưởng doanh nghiệp./.

          Trâm Anh