Viện nghiên cứu Recruit Works có trụ sở tại Nhật Bản mới đây dự báo nước này có thể thiếu hơn 10 triệu lao động vào năm 2040 – thời điểm những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số ở Nhật Bản sau Chiến tranh Thế giới Thứ hai bước sang tuổi 65 hoặc cao hơn.

Ảnh minh họa

Dự báo trên được đưa ra trên cơ sở ước tính Tổng sản phẩm quốc nội (GDP), tỷ lệ lao động theo giới và độ tuổi ở Nhật Bản. Nguyên nhân chủ yếu là do tỷ lệ sinh giảm dẫn đến tình trạng già hóa dân số. Theo dự báo, vào năm 2040, ngoại trừ thủ đô Tokyo, tất cả các địa phương khác ở nước này đều rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động. Đáng chú ý, có tới 18 trong số 47 tỉnh, thành ở Nhật Bản sẽ có tỷ lệ thiếu hụt lao động ở mức trên 20%.

Nếu tính theo ngành nghề, Viện Recruit Works dự báo ngành dịch vụ chăm sóc, điều dưỡng sẽ có tỷ lệ thiếu hụt lao động đặc biệt cao, lên tới 25,3%. Tiếp đó là nhân viên bán hàng, lái xe và công nhân xây dựng.

Trước nguy cơ thiếu hụt lao động nói trên, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản cho rằng, cần phải có các biện pháp giúp Nhật Bản trở thành điểm đến được nhiều lao động nước ngoài lựa chọn hơn trong dài hạn./.

Tuấn An