Trong xây dựng nông thôn mới, một trong những giải pháp giúp tăng thu nhập bền vững cho người dân là nâng cao tay nghề cho lao động nông thôn. Từ sự chung tay của các ngành chức năng trong việc đào tạo nghề, thu hút doanh nghiệp đến đầu tư, phát triển làng nghề, đã tạo việc làm, tăng thu nhập và cải thiện cuộc sống cho lao động nông thôn. Đây chính là tiền đề quan trọng để các địa phương thực hiện tiêu chí về tăng thu nhập, giảm hộ nghèo trong xây dựng nông thôn mới.

Xác định đầu tư cho giáo dục chính là chìa khóa để phát triển kinh tế - xã hội, những năm qua, tỉnh Vĩnh Long đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách nhằm từng bước đáp ứng yêu cầu chất lượng giáo dục và đào tạo ngày càng cao trong bối cảnh toàn tỉnh, cũng như cả nước đang huy động nguồn nhân lực chất lượng cao để đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Nhìn lại giai đoạn 5 năm (từ 2015 - 2020), có thể thấy, với những nỗ lực không mệt mỏi, ngành Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long đã gặt hái được nhiều "trái ngọt". Chất lượng dạy và học được nâng lên rõ nét, tạo nên diện mạo mới cho ngành giáo dục tỉnh nhà.

Thiếu bác sĩ ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn và chất lượng điều trị là thực trạng mà ngành y tế Vĩnh Long đang gặp phải. Nhưng có điều nghịch lý là bác sĩ được đào tạo ra trường nhưng vẫn không thể tiếp nhận và bố trí việc làm.

Thông tư quy định về đào tạo cấp giấy phép lái xe do Bộ Giao thông Vận tải vừa ban hành yêu cầu, kể từ ngày 1/5/2020, các cơ sở đào tạo phải lắp thiết bị giám sát thời gian học lý thuyết, như thiết bị chấm vân tay cho học viên, đảm bảo học lý thuyết đầy đủ thời gian mới được dự sát hạch.

Chiều nay, Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ và Trường đại học Y Dược Cần Thơ đã đến làm việc với UBND tỉnh Vĩnh Long về kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực y tế năm 2015 cho địa phương. Ông Nguyễn Văn Thanh, phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh làm việc với đoàn.

Xuất phát từ nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, từ Đại hội lần thứ 9, Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long chọn phát triển nâng cao nguồn nhân lực là một trong 2 khâu đột phá, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển giai đoạn 2010- 2015 và chuẩn bị nguồn cán bộ cho giai đoạn 2015- 2020.

Thời gian qua, tỉnh Vĩnh Long đã triển khai nhiều chính sách đào tạo, thu hút bác sĩ nhằm thực hiện tốt công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Thế nhưng, số bác sĩ đang phục vụ trong ngành y tế vẫn chưa đủ so với nhu cầu thực tế gây nhiều trở ngại cho công tác này.