Trong hai năm qua, tình trạng bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc đã tạo áp lực lên ngành y tế công lập – vốn đã thiếu hụt nhân lực. Tình trạng này không chỉ xảy ra trong và sau thời điểm dịch bệnh Covid-19, mà đã tồn tại từ 5 năm trước đó. Tỉnh Vĩnh Long cũng đang phải đối mặt với thực trạng này. Chính sách thu hút, sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực y tế cần phải được quan tâm đúng mức, để giữ chân được đội ngũ y bác sĩ, đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân.