Dù Bộ luật Lao động 2012 đã quy định cấm người sử dụng lao động sa thải lao động trái pháp luật hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhất là đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản. Tuy nhiên do mức phạt nhẹ nên vào dịp Tết không ít doanh nghiệp sa thải người lao động trái luật để “né” thưởng Tết. Song từ 1/1/2018 tới đây hành vi này sẽ bị phạt tù tới 3 năm.